1、pos機招聘:銷售經(jīng)理10名,無責任底薪2000 元加提成是什么套路?

銷售經(jīng)理10名,無責任底薪2000 元加提成。就是最低工資2000，至于到手工資就看你推銷的情況。

2、應(yīng)聘了一個銷售pos機的工作,主要是去外面賣pos機,底薪是1800,雙休...

想這類信息不會是騙子的，也不用交押金，給你的信息很符合招聘的！你放心！銷售不好做哦！所以銷售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。幾乎都是拿底薪的！ 一般pos機與銀行有關(guān)，你一定要確認，千萬別交押金 不用押金 不過凡事自己多注意 請問后來你去了嗎？怎么樣？

3、新入職一家銷售公司,是賣POS機的,叫我做人事主管,其實就是以招人為...

很難招的，我就是做POS機的 我也是 好難招啊

4、怎么招聘pos機推銷員

Pos機業(yè)務(wù)員。激活一臺30。13399117202 快速讓自己掙到錢，身邊的人自然就會投奔你去一起干 去58同城招聘。 在哪里我去跟你干

5、為什么做POS機的公司都是一直在招人呢?

因為POS機推廣擁有一個較大的市場，POS機主要推廣給個體經(jīng)營戶，而個體經(jīng)營戶又是一個較為龐大的群體，因此做POS機的公司一直在招人在進行推廣。推廣POS機掙錢從兩個方面來，第一個就是硬件利潤，第二個就是提成和分潤。

如果是按一定的比利分潤，當然商戶那邊刷卡刷得越多，你就越掙錢，你銷售得越多，商戶那邊也刷得多，當然可以說躺著賺錢。

只要推廣人員能裝出去機器，只要有激活，即便你是免費送機，以激活返現(xiàn)的錢扣除機器成本之后你還是有利潤；其次裝出去的POS機，客戶每個月都會刷卡，交易流水的分潤又是一頭收入，等于兩頭收入保障。

擴展資料：

POS機公司常見的招人方法：

1、資源合作推廣招人方法：通過網(wǎng)站交換鏈接、交換廣告、內(nèi)容合作、用戶資源合作等方式，在具有類似目標網(wǎng)站之間實現(xiàn)互相推廣的目的，其中最常用的資源合作方式為網(wǎng)站鏈接策略，利用合作伙伴之間網(wǎng)站訪問量資源合作互為推廣。

2、電子郵件推廣招人方法：以電子郵件為主要的網(wǎng)站推廣手段，常用的方法包括電子刊物、會員通訊、專業(yè)服務(wù)商的電子郵件廣告等。

3、搜索引擎推廣招人方法：搜索引擎推廣的方法又可以分為多種不同的形式，常見的有：登錄免費分類目錄、登錄付費分類目錄、搜索引擎優(yōu)化、關(guān)鍵詞廣告、關(guān)鍵詞競價排名、網(wǎng)頁內(nèi)容定位廣告等。

做POS機的公司。那你們的工資比較低，因為你做了幾個破子機之后，你沒有業(yè)務(wù)的話，你也拿不了多少錢。然后你賺不到錢了，所以你就會離職啦，你一直都是說我公司還需要有人，那就一直在招唄，所以公司就是這樣一直在輪換來去開拓市場，因為一般的廠家用的破手機之后也不會更壞了。所以你如果要是能夠做別的還是不要去做這個，如果你穿肥能力超強，你如果覺得自己能力一般的話，你去做這個也是被淘汰掉的一個分子。 只想問你一句，你為什么去咨詢這種讓人感覺不靠譜的公司呢？不論它們從招聘面試到入職，到培訓，到你干了幾天，都覺得不靠譜的，為什么一路走來，不選擇讓人感覺穩(wěn)當?shù)墓灸兀?br />送你一句，那句叫什么來著 做POS機比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機的公司經(jīng)常招人。 因為業(yè)務(wù)員很多都是做一段兒時間就不干了的。

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