1、應(yīng)聘了一個銷售pos機(jī)的工作,主要是去外面賣pos機(jī),底薪是1800,雙休...

想這類信息不會是騙子的，也不用交押金，給你的信息很符合招聘的！你放心！銷售不好做哦！所以銷售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。幾乎都是拿底薪的！ 一般pos機(jī)與銀行有關(guān)，你一定要確認(rèn)，千萬別交押金 不用押金 不過凡事自己多注意 請問后來你去了嗎？怎么樣？

2、pos機(jī)業(yè)務(wù)員這樣招聘待遇怎么理解

我5000一個月底薪都沒有人來面試啊 就那2000沒有完成

3、POS機(jī)安裝維護(hù)人員職業(yè)路線如何規(guī)劃,需要哪些知識技能才能拿高薪,最...

1 說的很對，周六周天你就等電話吧，沒來電話你就可以安心做事，來電話你就麻煩了，一般都有電話。
2 差不多，最高有5K到6K吧，當(dāng)然更高也有，銷售啊這些都是上不封頂?shù)耐嬉狻！！?br />3 規(guī)劃路線比較僵。基本就是現(xiàn)在是基層員工，將來可以做高級一點的經(jīng)理或者管理人員，比如你將來可能只去管一些大客戶等工作，機(jī)器不用自己維護(hù)。或者你負(fù)責(zé)帶一支隊伍負(fù)責(zé)某一城市或者區(qū)域這樣。再升就是比如一些高層管理或者技術(shù)型人才轉(zhuǎn)變。不過空間不大。
4沒啥技能。 這個行業(yè)不需要什么技術(shù)，更看重你實際的營銷能力。沒啥技術(shù)含量 安裝維護(hù)人員的工資是固定的，沒有提成，一般最多也就3000左右。往上一級就是售后經(jīng)理了，工資也相對會高些！

4、pos機(jī)公司為什么總是招人

pos機(jī)公司一直很缺人，所以在招聘網(wǎng)上我們可以看到總是在招人。那么，pos機(jī)公司上班是不是不靠譜，為什么會頻繁招人呢？因為這個是和銷售掛鉤的工作，業(yè)務(wù)員有單工資就高，沒單子自然就辭職了。

pos機(jī)公司為什么總是招人

做POS機(jī)比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機(jī)的公司經(jīng)常招人。

根據(jù)公司的規(guī)定，通常沒有刷卡提成，但你辦理POS機(jī)的業(yè)務(wù)提成少不了，因為在安裝POS機(jī)后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費用，這是連續(xù)的，這也是主要的利潤來源，員工流動， 無法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無法監(jiān)控他們的收入。

pos機(jī)公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規(guī)POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現(xiàn)有的行業(yè)資源來堅持下去，有了一定規(guī)模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機(jī)器易于使用，穩(wěn)定和友好維護(hù)良好，商家將繼續(xù)向您介紹該機(jī)器。

業(yè)務(wù)員的收入主要有三部分：

1.銷售設(shè)備的價格差異

2.基本工資

3.后期處理費的后期傭金相當(dāng)可觀。例如，千寶收據(jù)銷售人員的比例達(dá)到收據(jù)毛利的30％，并且永遠(yuǎn)不會被打斷。

pos機(jī)公司面對人群

1.套現(xiàn)戶是市場上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價申請假許可證，那么仍然有一定的市場空間。在這方面，拉卡啦是發(fā)起人，其他第三方代理也受到密切關(guān)注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費送貨，您不想將其出售。

5、新入職一家銷售公司,是賣POS機(jī)的,叫我做人事主管,其實就是以招人為...

很難招的，我就是做POS機(jī)的 我也是 好難招啊

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