1、pos機(jī)業(yè)務(wù)員這樣招聘待遇怎么理解

我5000一個(gè)月底薪都沒(méi)有人來(lái)面試啊 就那2000沒(méi)有完成

2、新入職一家銷售公司,是賣POS機(jī)的,叫我做人事主管,其實(shí)就是以招人為...

很難招的，我就是做POS機(jī)的 我也是 好難招啊

3、pos機(jī)公司為什么總是招人

pos機(jī)公司一直很缺人，所以在招聘網(wǎng)上我們可以看到總是在招人。那么，pos機(jī)公司上班是不是不靠譜，為什么會(huì)頻繁招人呢？因?yàn)檫@個(gè)是和銷售掛鉤的工作，業(yè)務(wù)員有單工資就高，沒(méi)單子自然就辭職了。

pos機(jī)公司為什么總是招人 

做POS機(jī)比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開(kāi)始沒(méi)有客戶資源就特別難，很多人因?yàn)閳?jiān)持不下去就走了，所以POS機(jī)的公司經(jīng)常招人。

根據(jù)公司的規(guī)定，通常沒(méi)有刷卡提成，但你辦理POS機(jī)的業(yè)務(wù)提成少不了，因?yàn)樵诎惭bPOS機(jī)后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費(fèi)用，這是連續(xù)的，這也是主要的利潤(rùn)來(lái)源，員工流動(dòng)， 無(wú)法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無(wú)法監(jiān)控他們的收入。

pos機(jī)公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規(guī)POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現(xiàn)有的行業(yè)資源來(lái)堅(jiān)持下去，有了一定規(guī)模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機(jī)器易于使用，穩(wěn)定和友好維護(hù)良好，商家將繼續(xù)向您介紹該機(jī)器。

業(yè)務(wù)員的收入主要有三部分：

1.銷售設(shè)備的價(jià)格差異

2.基本工資

3.后期處理費(fèi)的后期傭金相當(dāng)可觀。例如，千寶收據(jù)銷售人員的比例達(dá)到收據(jù)毛利的30％，并且永遠(yuǎn)不會(huì)被打斷。

pos機(jī)公司面對(duì)人群

1.套現(xiàn)戶是市場(chǎng)上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對(duì)于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價(jià)申請(qǐng)假許可證，那么仍然有一定的市場(chǎng)空間。在這方面，拉卡啦是發(fā)起人，其他第三方代理也受到密切關(guān)注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費(fèi)送貨，您不想將其出售。

4、做POS機(jī)的公司怎么招聘員工比較有效

這行前期太累了，我就做的這行，整天沒(méi)客戶 代理招聘，員工都是死工資沒(méi)有效率 看你公司規(guī)模大小，再定招聘條件

5、銀行POS機(jī)業(yè)務(wù)員的問(wèn)題。

剛進(jìn)入銀行系統(tǒng)都是試用期，3-6個(gè)月后轉(zhuǎn)正。

首先，POS機(jī)業(yè)務(wù)員是比較辛苦的，業(yè)務(wù)要在各個(gè)商戶之間跑，哪里裝POs機(jī)哪里就得有你的身影。但報(bào)酬也是比較多的，各地都不一樣，如果說(shuō)前期你沒(méi)有銀行的工作經(jīng)驗(yàn)不妨做這個(gè)，先賺錢再說(shuō)。POS機(jī)裝機(jī)后，每個(gè)月客戶的刷卡量是算你的業(yè)績(jī)的，業(yè)績(jī)?cè)礁咿D(zhuǎn)正越快。

其次，當(dāng)你的商戶量達(dá)到一定的量之后，你就不用那么辛苦了，這個(gè)時(shí)候你也就轉(zhuǎn)正了，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的，可以提升職務(wù)了，一般就是讓你負(fù)責(zé)POS機(jī)總體業(yè)務(wù)，或負(fù)責(zé)商戶部。因?yàn)槟憬佑|的商戶最多。這是最好的職位，也是做POS機(jī)能提升到的一個(gè)職位。

負(fù)責(zé)整個(gè)地區(qū)或全市的商戶算非常大的職位，也是銀行盈利的大部門，表現(xiàn)再好點(diǎn)，行長(zhǎng)就是你的了。

以上為朋友親身經(jīng)歷，現(xiàn)任副行長(zhǎng)級(jí)別，主管全市商戶（含公司和個(gè)體）。 如果是正式員工你不妨考慮一下，因?yàn)檎行欣锩嬗性S多內(nèi)調(diào)機(jī)會(huì)和換崗機(jī)會(huì)。你可以先進(jìn)去穩(wěn)住，然后再需求發(fā)展。且如果是正式員工，招行都有很多行員的優(yōu)惠，如招行員工優(yōu)惠貸款等。我是招行的，以前有個(gè)同事原來(lái)做的也是你這個(gè)工作后來(lái)調(diào)到私人銀行部了。這個(gè)要看個(gè)人能力與機(jī)遇。當(dāng)然，你要問(wèn)清楚這個(gè)POS機(jī)業(yè)務(wù)員屬于哪個(gè)部門（信用卡部？分行？總行？）派遣制還是其他。如果是信用卡部你得考慮清楚。因?yàn)樵谛庞每ú浚蜎](méi)有太多的調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)。職業(yè)發(fā)展在一定程度上會(huì)有限制？ 第一。要看銀行那邊招收的是臨時(shí)工還是長(zhǎng)期的，第二。要看銀行那邊是不是給你交五險(xiǎn)一金。第三，銀行那邊跟你簽的合同是幾年的。第四。一般銀行不在外面招收POS機(jī)業(yè)務(wù)員，第五。銀行那邊辦理的POS機(jī)都是客戶來(lái)銀行開(kāi)基本戶柜臺(tái)人員直接推銷的，因?yàn)殂y行每個(gè)月都有給她們（他們）任務(wù)的。我給的也不知道能不能幫到你，你自己再好好考慮。考慮。

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