1、應聘了一個銷售pos機的工作,主要是去外面賣pos機,底薪是1800,雙休...

想這類信息不會是騙子的，也不用交押金，給你的信息很符合招聘的！你放心！銷售不好做哦！所以銷售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。幾乎都是拿底薪的！ 一般pos機與銀行有關，你一定要確認，千萬別交押金 不用押金 不過凡事自己多注意 請問后來你去了嗎？怎么樣？

2、北京銀行南昌分行春招好進嗎?

1 進入北京銀行南昌分行春招并不容易。

2 因為這是一家大型銀行分行，招聘要求很高，競爭也很激烈，需要具備相關專業知識和實踐經驗，并且要通過多輪面試和考核。

3 如果你有相關專業知識和實踐經驗，同時還有良好的綜合素質和應對能力，那么你就有一定的競爭力，有機會進入北京銀行南昌分行春招。
同時，你可以在積極備考的同時關注其他銀行或金融機構的招聘信息，增加就業機會。 對于北京銀行南昌分行春招是否好進，這取決于許多因素。首先，您需要符合該崗位的要求和條件，例如學歷、專業、工作經驗等。其次，您需要在面試時表現出色，展示自己的個人能力和潛力。此外，還需要考慮該分行的招聘計劃、競爭者的數量以及整體就業市場的形勢等因素。總之，如果您符合要求并且準備充分，加上一定的運氣，是有可能成功進入北京銀行南昌分行的。

3、pos機公司為什么總是招人

pos機公司一直很缺人，所以在招聘網上我們可以看到總是在招人。那么，pos機公司上班是不是不靠譜，為什么會頻繁招人呢？因為這個是和銷售掛鉤的工作，業務員有單工資就高，沒單子自然就辭職了。

pos機公司為什么總是招人 

做POS機比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機的公司經常招人。

根據公司的規定，通常沒有刷卡提成，但你辦理POS機的業務提成少不了，因為在安裝POS機后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費用，這是連續的，這也是主要的利潤來源，員工流動， 無法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無法監控他們的收入。

pos機公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現有的行業資源來堅持下去，有了一定規模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機器易于使用，穩定和友好維護良好，商家將繼續向您介紹該機器。

業務員的收入主要有三部分：

1.銷售設備的價格差異

2.基本工資

3.后期處理費的后期傭金相當可觀。例如，千寶收據銷售人員的比例達到收據毛利的30％，并且永遠不會被打斷。

pos機公司面對人群

1.套現戶是市場上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價申請假許可證，那么仍然有一定的市場空間。在這方面，拉卡啦是發起人，其他第三方代理也受到密切關注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費送貨，您不想將其出售。

4、北京銀行與北京信用卡中心的招聘有什么區別

業務區別。北京銀行招聘主要集中在銀行業務方向，包括金融產品開發、銷售、風控、客服等，而北京信用卡中心的招聘會偏向信用卡行業，主要涉及信用卡發行、公眾信用卡管理、國際交易業務以及信用卡運營和管理等。銀行是依法經營貨幣信貸業務的金融機構。

5、做POS機的公司怎么招聘員工比較有效

這行前期太累了，我就做的這行，整天沒客戶 代理招聘，員工都是死工資沒有效率 看你公司規模大小，再定招聘條件

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