pos機地推內幕
1、為什么做POS機的公司都是一直在招人呢?
因為POS機推廣擁有一個較大的市場,POS機主要推廣給個體經營戶,而個體經營戶又是一個較為龐大的群體,因此做POS機的公司一直在招人在進行推廣。推廣POS機掙錢從兩個方面來,第一個就是硬件利潤,第二個就是提成和分潤。
如果是按一定的比利分潤,當然商戶那邊刷卡刷得越多,你就越掙錢,你銷售得越多,商戶那邊也刷得多,當然可以說躺著賺錢。
只要推廣人員能裝出去機器,只要有激活,即便你是免費送機,以激活返現的錢扣除機器成本之后你還是有利潤;其次裝出去的POS機,客戶每個月都會刷卡,交易流水的分潤又是一頭收入,等于兩頭收入保障。
擴展資料:
POS機公司常見的招人方法:
1、資源合作推廣招人方法:通過網站交換鏈接、交換廣告、內容合作、用戶資源合作等方式,在具有類似目標網站之間實現互相推廣的目的,其中最常用的資源合作方式為網站鏈接策略,利用合作伙伴之間網站訪問量資源合作互為推廣。
2、電子郵件推廣招人方法:以電子郵件為主要的網站推廣手段,常用的方法包括電子刊物、會員通訊、專業服務商的電子郵件廣告等。
3、搜索引擎推廣招人方法:搜索引擎推廣的方法又可以分為多種不同的形式,常見的有:登錄免費分類目錄、登錄付費分類目錄、搜索引擎優化、關鍵詞廣告、關鍵詞競價排名、網頁內容定位廣告等。
送你一句,那句叫什么來著 做POS機比較辛苦,而且收入也不高,尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難,很多人因為堅持不下去就走了,所以POS機的公司經常招人。 因為業務員很多都是做一段兒時間就不干了的。
2、請問一下推銷pos機的話術開場白要怎么說才比較好?
營銷人員與準顧客交談之前,需要適當的開場白。開場白的好壞,幾乎可以決定這一次訪問的成敗,換言之,好的開場,就是推銷員成功的一半。
要拓展切入點,在推廣過程中,通常會遇到很多客戶不搭理,那不妨改變策略,從她感興趣的東西作為切入點。注意:不要一直強推自己的產品。
跟客戶洽談時可拓展客戶感興趣的話題作為切入點會更好,有時候傾聽和詢問尤為重要。不管是推銷POS機還是其他的銷售產品,前提都是要在了解產品、了解用戶、了解市場的基礎上,只有這樣才能夠真正地幫助自己拓寬市場,做好產品的亮點闡述,打動消費者。
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常見問題:
1、陌生拜訪過程中,還沒開口就被客戶拒絕了;
2、客戶總說我們已有好幾家POS機器了,不需要了;
3、被拒絕這么多次,我也沒信心了
應對方法:
1、做好準備工作。做銷售不打無準備之仗,如果你都不了解產品或者不準備好物料讓客戶能在第一時間直觀了解產品,那么如何能成功推銷?在向別人推銷自己的POS機時,首先就應該知道自己的機器優勢,只有這樣才能夠突出自己產品的特點,更好地吸引別人的注意力。
2、了解市場。充分了解機器銷售市場的調研,也是非常關鍵的,只有充分地了解機器銷售市場,這樣在向別人介紹的時候,才能夠更加靈活的做出應對。
經常來我店里推銷的一般都是二十歲左右年輕人,一進來先是問,平時用不用信用卡,然后問用不用pod機,說是這個用起來更方便,資金周轉開更快,而且很安全,只需花用很少的手續費,不用求爺爺告奶奶的讓人借點錢。3、地推收399元合法嗎?
從法律角度來看,399元的地推收費是合法的。根據《中華人民共和國合同法》第十四條規定,當事人訂立合同時,可以約定收取合理的費用,并且不受其他法律、法規的限制。因此,399元的地推收費是合法的。此外,根據《中華人民共和國合同法》第五十七條規定,在當事人訂立合同時,可以根據當地的慣例或者市場實際情況,約定收取合理報酬。因此,399元的地推收費仍然是合法的,只要當事人之間有合法的合同關系,其訂立的合同即可在法律上得到保護。
總之,399元的地推收費是合法的,但具體收取的費用是否合理,要根據當地的慣例或者市場實際情況來決定。 不合法,騙人的,安付通地推人員冒充齊魯銀行員工名義以辦理信用卡贈送POS機為由騙取押金
[投訴對象] 安付通 未入駐
[投訴問題] 合作商戶不誠信,虛假宣傳,私自扣款
[投訴要求] 追回錢,賠償,退款
[涉訴金額] 399元
[投訴進度] 投訴已完成
發起
投訴
評價
2022-06-23 02:39:35
服務態度
處理速度
滿 意 度
確認完成 不合法,因為399元以下的消費在中國不允許使用信用卡。
4、信用卡pos機地推卡員團隊基本上隔天差五開會呢?
信用卡POS機地推卡員團隊分布在全國各地,它們每隔一天就會開會,要求參加的同事們都要提前準備業績呈現、市場推廣情況、客戶訪談等相關內容,以便給團隊的同事提供一個交流的平臺。在這種每隔一天開會的環境下,團隊的同事可以多次互相交流經驗,并共同分析處理各種問題,對于團隊的成員來說是一種非常有意義的學習過程。 信用卡pos機地推卡員團隊的開會,根據具體情況可以有不同的安排,如果是每月定期開會,一般可以安排每月最后一個工作日,或者每周安排隔周一次會議,比如每月第一個星期一、第三個星期一等,也可以根據具體情況定期安排不同的時間開會,比如每兩周或者每三天開會。 這是一種常見的管理模式,也是一種有效的管理方式。這種模式讓信用卡pos機地推卡員團隊每隔一天就有一次集體會議,可以及時討論實際情況,分析問題,及時制定解決方案,及時調整策略,做到及時有效的管理,從而更好地發揮各成員的作用,提高工作效率。 信用卡pos機地推卡員團隊基本上應該每周安排一次開會,以保證會議參與者之間的交流,以及地推卡員團隊的進度跟蹤和發展分析。每次開會的時間可以安排在每周的同一天,或者安排每周隔天開會,也可以根據具體情況進行調整,以便更好地滿足團隊的需求。5、菜鳥POS機集團會騙員工嗎?
推銷POS機一般都是代理模式的。所以不知道你面試的是做代理了,還是說單純的一個推銷員,做推銷員做地推的那種,那就是給別人打工的。做pos 機的都知道利潤主要有兩塊,一個是機制的激活獎勵還有一個是后面的刷卡分潤,你如果是做代理那你就可以賺到這兩塊的錢。如果你是做推銷員,那你就相當于給代理們去打工,幫他們去推機子,機子的激活獎勵分你一部分,他們賺后面的分潤。 不會騙你的,員工也不是傻子,你三番兩次的欺騙別人,還會有人在這里上班嗎?提成也是努力得來的,付出跟收獲成正比轉載請帶上網址:http://yadikedp.com/posjifour/259392.html
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