1、pos機代理怎么做?

隨著銀行信用卡的大量發(fā)行，pos機代理行業(yè)成為一個收益不錯的管道行業(yè)，目前，大量的精英白領(lǐng)都面臨著高負(fù)債率，需要靠信用卡倒卡來維持日常消費現(xiàn)金平衡，也就說，每個月都要倒一輪信用卡解決還款問題。如果把刷卡機推廣給他們使用，就可以穩(wěn)定的賺取交易分潤，在這里，機器相當(dāng)于高速公司的收費站，客戶刷卡就有錢賺，在這個行業(yè)3、5年的代理，每個月都有十萬、百萬以上的收入。

雖說pos代理行業(yè)賺錢，但卻存在著各種套路風(fēng)險，尤其新手代理，因為機子代理好的政策都是和訂貨量直接掛鉤的，訂貨量越大，結(jié)算費率越低，獲得的分潤也就越高。但對于剛剛?cè)胄械拇恚鶝]有那么大的實力拿大量的貨，就會比較市面上的刷卡機代理政策，盲目追求高分潤、高返現(xiàn)的政策，這樣就免不了被套路的風(fēng)險。

因為發(fā)卡行和銀聯(lián)的固定分成比例，能給支付機構(gòu)的收益就那么多，支付機構(gòu)再給代理商的分成其實沒有多少，代理就只有靠大量的鋪貨來提高交易量增加分潤收益，再一層一層的給下級代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家現(xiàn)象也就見怪不怪了，利用高分潤高返現(xiàn)吸引小代理拿貨，或克扣分潤、或強制拿貨等等。如此，一些滿懷憧憬的小白刷卡器代理，沒做多久，白白交一筆學(xué)費后離開。

那么，打算進入機器代理行業(yè)的新手如何選擇規(guī)避這些套路風(fēng)險呢！又如何選擇靠譜的上家呢？

目前市面上存在兩種pos機代理模式：一種是傳統(tǒng)代理模式、另一種是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊這兩種模式如何選擇問題。

第一種：pos傳統(tǒng)代理模式

這種模式也就是層級代理模式，總部直簽一代、二代、三代等等一層一層的發(fā)展下級代理，支付總部把分潤發(fā)給直簽的一代，一代再發(fā)給二代、分潤一級一級的下發(fā)。

傳統(tǒng)模式，分潤的風(fēng)險就非常高，一旦有任一級不發(fā)分潤，這個級別以下的整個鏈條就全部出問題，不管你給上家關(guān)系再好，也沒有辦法左右上家的上家不出問題。

傳統(tǒng)模式，壓貨風(fēng)險也非常高，總部直簽需要一定拿貨量才能成為一代，往往幾千臺，達不到拿貨量只能簽二代、三代等，但是考核時間是有限的，一般為3個月，不如不激活需要補交機器款，規(guī)定時間激活則機器免費或優(yōu)惠，這樣一級一級的就都會制定政策按拿貨量給相應(yīng)的補貼政策，同樣，任一代出問題，整下鏈條也會崩盤，分潤拿不到，貨也壓了一堆，做的越大損失也就越大。

那么，傳統(tǒng)代理還能干嗎？當(dāng)然有一定實力，可以簽總部，雖沒有停發(fā)分潤的風(fēng)險，但巨大的鋪貨量考核還是要很強大的團隊實力的。沒有能力做一代，也最好簽二代，層級越少，風(fēng)險也相對較小。傳統(tǒng)模式，靠譜的上家最重要。

再說，第二種：pos新型合伙人代理模式

這種模式開發(fā)代理很簡單，一般通過App注冊認(rèn)證代理商，再通過線上或線下分享自己的二維碼給別人注冊自動成為你的代理，做起來簡單，門檻極低，甚至拿一臺機器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分潤，也相于使用低費率，節(jié)省點刷卡手續(xù)費。

這種模式好處也非常多：

1、代理拿貨不通過上家，直接從總部拿，沒有一級級的壓貨風(fēng)險。

2、根據(jù)自己實力拿貨，推出去了再采購，真正的低成本創(chuàng)業(yè)，尤其適合新手操作。

3、分潤也有總部直發(fā)，交易實時或按日結(jié)算，收入看得見，提現(xiàn)靈活，無停發(fā)分潤風(fēng)險。

4、打破傳統(tǒng)代理層級束縛，團隊交易量級差分潤，更有利于發(fā)展團隊作戰(zhàn)。

5、政策統(tǒng)一、透明、公平、公正。

通過以上對比，不難看出新型合伙人pos機代理模式更容易做，解決了傳統(tǒng)代理模式痛點，大大降低了pos機代理門檻，真正成為大眾創(chuàng)業(yè)的新模式，建議pos機新手代理選擇這種模式，雖然政策不是最好的，但賺到的確是實實在在的，政策再好被套路了，也是白費功夫不是嗎。

你認(rèn)為自己有實力把量沖上去的話，直接跟總公司聯(lián)系，做個省級代理，這樣分潤也高，拿的機器成本也低，不過要承擔(dān)的壓力，風(fēng)險也大，投資也大，一般還要注冊個公司，打些廣告，發(fā)展自己的下線，也就是二級代理或者市級代理，發(fā)展模式是廣招二級代理，中介，個體兼做
不想投資這么大的話就加盟省級代理，這樣也可以多個城市一起做，不過分潤也得在省級代理的分潤基礎(chǔ)上分，機器成本會高一兩百，發(fā)展模式是招沒什么能力的三級代理，拼命的拉中介，自己拓展客戶
然后就是小打小鬧了，所謂的三級代理，分潤很少了，就看自己的能力能夠拉得了多少終端客戶，因為到了第三級，價錢優(yōu)勢相對來說小了點
這個行業(yè)是很透明的，手續(xù)費按7-2-1來分，總公司只分2成，代理商都是在這2成里一級一級的分下去的，說到底，還是一個量子，有量好說話好做，祝你順利吧

　世界在變 你跟得上了嗎？

自用過的機器不計其數(shù)，從0.69+3到最低0.49。掃碼從最高0.38到最低0.26。拉卡拉，隨行付，立刷，喔刷，通易付，付臨門等等太多了。從小白到資深，自己也做，可以一起

2、我剛做pos機 ,請問有什么好的方法推廣?

陌拜后認(rèn)識同行，收集潛在客戶資料，行業(yè)動態(tài)，客戶問題解決，電話溝通，網(wǎng)絡(luò)渠道等等一步步就做開了。pos機推廣的方式方法是:

1. 每位市場人員每月保底銷量為30臺POS機完成任務(wù)后，平均每臺POS機給予市場人員獎勵為60元；每名市場人員每月完成銷量超過30臺，但是低于50臺，每臺獎勵80元。

2. 完成量超過50臺，每臺獎勵100元；完成保底銷量30臺，但是在15臺以上，每臺給予30元提成；如果沒有超過15臺，沒有任何提成獎勵，并罰款500元，從當(dāng)月工資中扣除。

3. 第一個完成15臺的員工，另獎勵300元；第一個完成30臺的員工，另獎勵300元；所有獎勵隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

4. 勤奮才是最好的方法，我做快額寶pos的時候，把渠道分為線上和線下。線上到各種網(wǎng)站、論壇、微信qq群、陌陌等地推廣，線下派發(fā)宣傳單，社區(qū)推廣，陌生拜訪等。

5. 市面上品牌太多，競爭激烈。要想推廣好自己的產(chǎn)品，首先是資質(zhì)要過硬，能確保用戶的資金安全。其次是產(chǎn)品功能一定要有優(yōu)勢，與其他同類產(chǎn)品相比，你產(chǎn)品的特點在哪里。

我在支付公司上班的，好多小白也常常問我這個問題。說實在的剛開始業(yè)務(wù)都不熟，如果是陌生人隨便問問你都有可能回答不上，這樣反而人家覺得你不靠譜。基本上剛做的只能拿身邊的熟人先練練手了哈，然后讓他們幫你裂變一下。這樣比較輕松一點。慢慢開始做個三五百臺了，就可以當(dāng)成主業(yè)來做了，切記，沒有實力別壓貨。 地推是初做著最好的選擇，因為他是最直接有效的接觸使用pos機客戶的唯一途徑，同時可以扎實自己的專業(yè)知識，對自己的人際交往會有很大的提升！ 能馬上見到效果的還是地推和招商。

3、POS機分潤計算

分潤看你做的是傳統(tǒng)模式，還是2.0模式。
1傳統(tǒng)模式是你的上級代理給你結(jié)算，一般月結(jié)，有時候還會拖欠不給，安排任務(wù)，看你的業(yè)績而計算。
2.0模式就是支付公司日結(jié)，沒有上級代理，分潤為萬6到萬12，可以無限裂變。 你不是說第三方給你的結(jié)算費率是0.4%，那么你們的分潤應(yīng)該是（0.78%-0.4%）*200+0.4%*200*20%*50%=0.84 目前的話。
有費率低的。
可以省不少的呢。
我知道不錯的POS機。 結(jié)算成本有點高，比例有點低

4、信用卡pos機地推卡員團隊基本上隔天差五開會呢?

信用卡POS機地推卡員團隊分布在全國各地，它們每隔一天就會開會，要求參加的同事們都要提前準(zhǔn)備業(yè)績呈現(xiàn)、市場推廣情況、客戶訪談等相關(guān)內(nèi)容，以便給團隊的同事提供一個交流的平臺。在這種每隔一天開會的環(huán)境下，團隊的同事可以多次互相交流經(jīng)驗，并共同分析處理各種問題，對于團隊的成員來說是一種非常有意義的學(xué)習(xí)過程。 信用卡pos機地推卡員團隊的開會，根據(jù)具體情況可以有不同的安排，如果是每月定期開會，一般可以安排每月最后一個工作日，或者每周安排隔周一次會議，比如每月第一個星期一、第三個星期一等，也可以根據(jù)具體情況定期安排不同的時間開會，比如每兩周或者每三天開會。 這是一種常見的管理模式，也是一種有效的管理方式。這種模式讓信用卡pos機地推卡員團隊每隔一天就有一次集體會議，可以及時討論實際情況，分析問題，及時制定解決方案，及時調(diào)整策略，做到及時有效的管理，從而更好地發(fā)揮各成員的作用，提高工作效率。 信用卡pos機地推卡員團隊基本上應(yīng)該每周安排一次開會，以保證會議參與者之間的交流，以及地推卡員團隊的進度跟蹤和發(fā)展分析。每次開會的時間可以安排在每周的同一天，或者安排每周隔天開會，也可以根據(jù)具體情況進行調(diào)整，以便更好地滿足團隊的需求。

5、我是做手機pos機的,想發(fā)展代理商,我要怎么做

刷卡機機怎么做推廣，招商和發(fā)展
①推廣直營客戶（員工思維，一分耕耘一分收獲）
如對于剛剛從事支付行業(yè)的嘗試兼職的你。你可以選擇這樣去做
誰身邊沒有幾十個用信用卡有刷卡需求的朋友，誰微信沒有百來號人 這些都是你現(xiàn)成的資源。
推薦激活5臺你一個月的電話費有了
推薦激活10臺你一個月的油費有了
推薦激活20臺你一個月的煙酒泡妞的錢有了
激活50臺你一個月的房貸有了
推薦激活100臺你可以考慮明天要不要去上班了。
如果對這個行業(yè)無限向往，想專職從事這個行業(yè)的你。目前有幾個思路可以供你選擇
1.擺地攤
一張桌子，一塊桌布，設(shè)備團隊提供，堅持6個月，沒有捷徑，唯一的要求就是傻子的堅持，每天重復(fù)再重復(fù)，服務(wù)好每位客戶！這樣堅持，月收入不過萬，團隊給你補貼！
2.上門陌生開發(fā)
一個個商鋪，一棟棟寫字樓，一條條街，向每個遇到的客戶不斷重復(fù)已經(jīng)想好的推廣話述，同樣堅持6個月，沒有捷徑，唯一的要求也是傻子的堅持，每天重復(fù)再重復(fù)，服務(wù)好每位客戶！這樣堅持，月收入不過萬，團隊給你補貼！
3.營銷
自己購買手機，購買微商軟件，不斷地加人，不斷的加群，微信號最好用半年以上的不容易被封，一個微信號可以加5000好友，一個群可以容納500位好友，群可以無限加，但是每天會有限制。這就是你的微商資源，同樣是堅持，量變總會變成質(zhì)變。發(fā)送的人多了總會有需求。
4.網(wǎng)站付費推廣、自媒體新媒體、短信轟炸，廣告投放等等
這個要投入相應(yīng)的成本，不適合沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)和沒有相應(yīng)渠道的伙伴。
②發(fā)展盟友（老板思維，分享經(jīng)濟，一個人的力量是有限，團隊的力量的無窮無盡的）
建立自己的團隊，把客戶發(fā)展成盟友，撬動商戶背后的無限資源！想賺錢的人永遠(yuǎn)比想用機器機的人多，你自己可能很渺小，但不要忽略你盟友的強大。任何一個出眾就可能帶你出彩！
1.學(xué)會找人幫忙，也要懂得復(fù)制成功
找到你10個核心的盟友，讓他們每人拿貨100臺，加起來就是1000臺，再努力教會他們讓他們找到自己的10個核心盟友，你的總量就是10000臺，如此復(fù)制下去，倍增原理裂變發(fā)展。以心相交互利共贏，你會找不到10個核心伙伴？找不到只能證明你沒有用心。
2.學(xué)會借力，與商家、店鋪，超市、賣場、影院等談合作，做促銷做優(yōu)惠券等形式。
例：可以利用顧客進餐館消費，當(dāng)場開通激活機器可以當(dāng)場抵扣50元現(xiàn)金。即優(yōu)惠了顧客，也會增加店鋪的流量，將店老板發(fā)展成為你的盟友，他也可以享受除餐飲行業(yè)以外給他帶來的第二份收入。
3.學(xué)會舍得，培養(yǎng)盟友老板的心態(tài)，建立多管道體系
將保險人員發(fā)展成為你的盟友，撬動他們背后的保險資源；將信用卡部員工發(fā)展成為盟友，撬動他們背后的信用卡資源；將所有一切能為你利用的資源都發(fā)展起來為你所用，形成強大的出貨體系。
自己想要發(fā)展壯大，首先幫助身邊盟友發(fā)展壯大。成大業(yè)者，不屈小節(jié)，開始小小的得失換來的卻是以后寶貴的人生價值及財富 。 選擇第三方POS機代理商的第一個考慮因素：到賬的時間以及到賬的穩(wěn)定性。現(xiàn)在市面上大多是T+1到賬，1個工作日到賬，所以選擇pos機代理商的時候要關(guān)注的是第二天什么時間段到賬，第二天上午到賬和第二天下午到賬或傍晚到賬，給商戶的感覺是不一樣的。

選擇第三方POS機代理商的第二個考慮因素：售后服務(wù)。如果服務(wù)跟不上的話，問題就不能及時解決，使用pos機的商戶肯定也會不放心資金安全，或者機具不能正常使用影響了商戶的銷售的情況，相信商戶可能會重新找其他pos機供應(yīng)商或者不再使用安裝的pos機等。

選擇第三方POS機代理商的第三個考慮因素：分潤周期和結(jié)算。分潤的結(jié)算周期有月結(jié)、季結(jié)，甚至年結(jié)的。選擇pos機代理商的時候當(dāng)然是周期越短越好，如果是月結(jié)分潤，要知道是每月的什么時間結(jié)算，最好是固定的某一天結(jié)算。

選擇第三方POS機代理商的第四個考慮因素：有沒有技術(shù)創(chuàng)新，和專利。 選擇自己想要代理的pos即可，注意一定是正規(guī)一清機的

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