pos機招聘業務員宣傳頁
1、為什么滿大街都是招聘POS推廣業務員的?
什么月入上萬,年入百萬的,這些都是屬于吹噓和為了吸引大家去應聘做的推廣,你要想一下,天上怎么會掉餡餅,你的付出和你的收入都是成正比的,你想要月入上萬并不是一件難事,但是你卻要付出十倍千倍的努力去推廣和拉人來用你的POS機,所以大家不要相信這種宣傳手段,沒有什么是輕易得到的。
我有一個大學同學,畢業之后就是去做了POS機的推廣員。確實,他如果一個月業績好的話,能拉到個20單左右會有,幾萬塊錢的收入,但是這這樣的機會是很渺小的,一年當中,這樣的月收入并不是很多,可能就那么一個月,其他月份都是慘淡收場,并且POS機推廣員這個行業并不好做,每天在外面風吹日曬的跑業務,還要低聲下氣的跟每個商鋪老板談合作。
并不一定是只要你去到那里,別人就會跟你合作,還要商量很多條件簽很多合同,有時候半途而廢的事情經常發生,比如已經約定好了用你家的產品,但是可能第二天他就會改變主意,那么你這一個月下來的努力就白費了,這就浪費你很多的時間和精力。如果你一個月的時間都花在這單上沒有成功,那么證明你這一個月是沒有任何收入的,可能也就2000多塊錢的底薪。
作為在外面跑單的業務員,他們的出入方面花銷肯定是很大的,一下跑這里,一下跑那里,一般這樣的推銷員肯定是不會開小車的,很多都是選擇開電動車和鄧超出行公車的話會很耽誤時間,練車的話就會比較方便一些,但是開電車是一個很危險的出行工具。還會被曬黑,會被雨淋到,這些都是沒有辦法的,所以我們看到很多推廣員都是男生,女生很少能吃得了這樣的苦頭。
2、提問:一個小型做pos機的公司剛開始營業的時候需要招聘一個人事來定制...
這就是典型的《4個小伙伴和一個大爺的故事》了哈。給你個建議,如果駕馭不了這種裝逼的人事主管,直接開除。
我覺得你們需要的只是一個文員而不是一個人事主管。
人事主管由你們小伙伴推舉出一個正職,其他三個為副職。團結才是王道! 最多招聘2人,或者就一個內勤即可,內勤可兼任前臺、秘書這些雜務。制度可以有,但沒必要很復雜,主要方面的明確一下就行。制定制度幾個人坐一起商量商量就行了,等以后規模做大了再補充或完善即可。 你們這個很強啊!四個老板跑業務,養三個閑人?公司是逐步完善的,你現在考慮上市,那不是扯淡么。 如果本來人不多
就沒必要有專門的人事管理了
自己就做了
也不難
3、pos機招聘:銷售經理10名,無責任底薪2000 元加提成是什么套路?
銷售經理10名,無責任底薪2000 元加提成。就是最低工資2000,至于到手工資就看你推銷的情況。4、pos機信用卡派單員是干嘛呢
派單員是指從事把公司要傳送的單件傳送到某人的手中工作的員工。派單的特點是快速、便捷、準時,所派送的物件比較輕巧。派單員一般流動性很大,工作時間較自由。一般兼職發單人員的工作流程主要有:1、從主管發單人員的負責人那里按時領取規定數量的傳單,在規定的時間和地點發放。2.、兼職派單員一般分為樓道派單和街面派單還有指定人群派單等等。樓道派單主要是帶著宣傳單去各個小區住宅樓,把傳單發放到每家每戶。街面派單主要是帶著傳單在街面上隨機發單,發完為止,派單員是指從事把公司要傳送的單件傳送到某人的手中工作的員工。派單的特點是快速、便捷、準時,所派送的物件比較輕巧。派單員一般流動性很大,工作時間較自由,學生占多數,屬于一種兼職工作,例如路邊派傳單的,快遞員等都屬于派單人的一種類型。派單員的工資一般不高,大都在一天50、60塊錢左右,很難超過100塊。一般按天發放,也有按成功送達通知單數另計算提成的,這種工資會較高一點。一般各大廣告公司,商場、法律事務所等會招聘派單員。
5、招聘pos機業務員是干嘛的
賣POS機,說白了也就是業務員的一種,只是賣的商品各有不同罷了。 簡單說是。你幫助商家推廣機器,激活一臺有相應的提成
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