1、代理pos機什么叫1.0和2.0模式

1.0（傳統）模式
1.0是層層代理發分潤，上級給你發，說斷就斷，刷卡機都是去上級交錢拿貨，然后根據拿貨量來決定自己的政策。
簡單來說就是總部生產貨業務拓展需要一級代理做市場，一級代理發現市場要鋪貨能力有限就要招二級代理或者三級代理。
傳統模式分潤總部發一級代理→二級代理→三級代理，都是層層下大發。由于貨都是要成本的一級代理拿了貨要想全部鋪出去就要給好處激勵二級代理，比如現在的免費拿貨或者激活返現。
還有些二代三代只想要好的政策加高的分潤，機器免費拿！！！然而導致上家貼錢或者掙不到錢，上家就會斷了你的分潤，導致你白忙活一場。這就是好多被割韭菜的原因。
支付2.0模式
2.0模式一般是支付公司總部直發，不會被套路，除非公司關門大吉。選對品牌，公司很重要。
直觀。總部直接對接，起點都一樣，比如剛開始做，大家分潤，機器返現，政策，獎勵都一樣，公開，透明。
起點一樣，就很公平了，而且總部分潤返現直發，機器總部直接對接，就屏蔽了后期分潤拿不到，返現拿不到的問題，更重要的是招商這點，先做的會有優勢一些，你的客戶想做，他不管是掛誰名下，都一樣，這樣小代理也有很大幾率能招到比自己做的大的，拿貨量大的客戶，而且沒有一點壓力。
哪怕你自己拿了幾臺，你客戶是一個拿幾百的客戶，都沒問題，因為2.0政策是總部給的，他只是掛在你名下， 但是你的獎勵和分潤，還有差價，都可以拿得到，這就是2.0模式的魅力所在！
POS是夾縫求生還是逆襲而來？
POS從傳統模式1.0演變到現今2.0模式絕非偶然，經過幾次三番的費率大戰后，POS是夾縫中求生？還是逆襲而來？在2019年對支付市場形勢重新洗牌，于是就開啟了POS新時代——2.0模式。
在支付行業摸爬滾打的各位代理商們肯定清楚地知道，傳統模式1.0用戶端費率非常不穩定，一開始用費率會很低，越用越高，政策不公平不透明，所以更換機器很頻繁；而2.0模式政策公平公正公開透明。2.0模式優化了前者存在不合理的地方。 1.0是指第一代代理模式，層層代理，政策不透明 ，上家不干了你就完了。
2.0 指 第二代，總部直簽，商家只跟你有業績共享關系，每個人都有獨立后臺，直接跟總部發生關系，而且總部不招商（這點很重要）。
總之2.0模式靠譜，政策透明。 1.0和2.0的本質區別就是2級以及下級伙伴的收益由誰發；
1.0模式：平臺對一級結算所有收益，一級對2級結算應得收益，以此類推；
2.0模式：平臺幫助一級核算所有下級應得收益，并代其結算。
支付后援團&劉林 簡單地說，1.0是層層代理發分潤，上級給你發，說斷就斷，以為他上面也有大代理。2.0模式一般是支付公司總部直發，不會被套路，除非公司關門大吉。 這是誰給你說的？那應該是他們的專業模式！每個公司不一樣，你要做代理？

2、手機藍牙POS機,代理商的分潤是多少?比如刷1萬元的0.50費率,代理商能...

隨著銀行信用卡的大量發行，刷卡機代理行業成為一個收益不錯的管道行業，目前，大量的精英白領都面臨著高負債率，需要靠信用卡倒卡來維持日常消費現金平衡，也就說，每個月都要倒一輪信用卡解決還款問題。如果把刷卡機推廣給他們使用，就可以穩定的賺取交易分潤，在這里，機器相當于高速公司的收費站，客戶刷卡就有錢賺，在這個行業3、5年的代理，每個月都有十萬、百萬以上的收入。

雖說這個行業賺錢，但卻存在著各種套路風險，尤其新手代理，因為機子代理好的政策都是和訂貨量直接掛鉤的，訂貨量越大，結算費率越低，獲得的分潤也就越高。但對于剛剛入行的代理，往往沒有那么大的實力拿大量的貨，就會比較市面上的刷卡機代理政策，盲目追求高分潤、高返現的政策，這樣就免不了被套路的風險。

因為發卡行和銀聯的固定分成比例，能給支付機構的收益就那么多，支付機構再給代理商的分成其實沒有多少，代理就只有靠大量的鋪貨來提高交易量增加分潤收益，再一層一層的給下級代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家現象也就見怪不怪了，利用高分潤高返現吸引小代理拿貨，或克扣分潤、或強制拿貨等等。如此，一些滿懷憧憬的小白刷卡器代理，沒做多久，白白交一筆學費后離開。

那么，打算進入機器代理行業的新手如何選擇規避這些套路風險呢！又如何選擇靠譜的上家呢？

目前市面上存在兩種機器代理模式：一種是傳統代理模式、另一種是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊這兩種模式如何選擇問題。

①傳統代理模式

這種模式也就是層級代理模式，總部直簽一代、二代、三代等等一層一層的發展下級代理，支付總部把分潤發給直簽的一代，一代再發給二代、分潤一級一級的下發。

傳統模式，分潤的風險就非常高，一旦有任一級不發分潤，這個級別以下的整個鏈條就全部出問題，不管你給上家關系再好，也沒有辦法左右上家的上家不出問題。

傳統模式，壓貨風險也非常高，總部直簽需要一定拿貨量才能成為一代，往往幾千臺，達不到拿貨量只能簽二代、三代等，但是考核時間是有限的，一般為3個月，不如不激活需要補交機器款，規定時間激活則機器免費或優惠，這樣一級一級的就都會制定政策按拿貨量給相應的補貼政策，同樣，任一代出問題，整下鏈條也會崩盤，分潤拿不到，貨也壓了一堆，做的越大損失也就越大。

那么，傳統代理還能干嗎？當然有一定實力，可以簽總部，雖沒有停發分潤的風險，但巨大的鋪貨量考核還是要很強大的團隊實力的。沒有能力做一代，也最好簽二代，層級越少，風險也相對較小。傳統模式，靠譜的上家最重要。

②新型合伙人代理模式

這種模式開發代理很簡單，一般通過App注冊認證代理商，再通過線上或線下分享自己的二維碼給別人注冊自動成為你的代理，做起來簡單，門檻極低，甚至拿一臺機器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分潤，也相于使用低費率，節省點刷卡手續費。

這種模式好處也非常多：

1、代理拿貨不通過上家，直接從總部拿，沒有一級級的壓貨風險。

2、根據自己實力拿貨，推出去了再采購，真正的低成本創業，尤其適合新手操作。

3、分潤也有總部直發，交易實時或按日結算，收入看得見，提現靈活，無停發分潤風險。

4、打破傳統代理層級束縛，團隊交易量級差分潤，更有利于發展團隊作戰。

5、政策統一、透明、公平、公正。

通過以上對比，不難看出新型合伙人模式更容易做，解決了傳統代理模式痛點，大大降低了刷卡機代理門檻，真正成為大眾創業的新模式，建議新手代理選擇這種模式，雖然政策不是最好的，但賺到的確是實實在在的，政策再好被套路了，也是白費功夫不是嗎。

手刷代理入門須知：

切忌不要比誰的分潤最高，而是關鍵是誰的分潤拿的久，這個最關鍵；

一般情況下0.5的手續費分潤基本上在十三四左右，二級的少一點；

手刷藍牙的價格一般是三四十左右，帶鍵盤的藍牙手刷八九十左右；

切勿給上級代理商繳納所謂的保證金之類的錢，也不要采取第一次就拿貨幾百臺的做法，除非你是直接和支付公司簽約（注意是支付公司，不是**公司，該公司是有支付牌照的）；

切勿去做二清手刷，表面看分潤誘人，現在的形勢下，是已經明顯不理智的，現在二清可以做的一清可以做的更好更安全。

需要做找我

3、聯拓寶代 理分潤是怎么算的?

分潤是刷卡費率分層，目前給到商戶的費率是0.56+3，優勢是聯拓寶平臺的分潤都是總部直發，避免了上級代 理斷分潤的風險。

4、pos機刷卡代理分潤一般多久

這個問題，要看代理是幾級。要是一級服務商的分潤是很高的…一般結算價會在萬51左右，分潤是系統直發。而二級代理的分潤的結算價萬53或者再高點…分潤是一級給發，有太多被坑的實例…還有一種是只簽總部的合伙人，由于不需要囤太多貨，所以結算價也就高點一般在萬53左右，分潤是總部直發，不存在上級坑下級的情況，隨時可以提現。 總部是一個月分潤一次的。如果是一級代理發展的下級代理，就不一定了，看一級代理心情，可能會一天分潤給你一次，也可能一個月一次，但是pos分潤這個東西不能指望一直分，剛開始給你，以后就會想各種辦法扣的。

5、POS機銷售員工資怎樣,賣一只提成多少,

Pos機業務員一個月收入分潤能有多少是終身的嗎能賺多少，大家在說道業務員，那么肯定是需要跑業務的，然后你才會有收入，你如果不付出哪里來的收入？

pos機業務員一個月收入：

我們這里來看，假如你一個月可以跑一百臺機器，這里是打比如，也就是說你坐著就能有一百臺機器的收入，一臺機器的利潤是100那么一個月一百臺機器就是收入一萬塊錢，一萬的是機器獎勵的收入，我們還有分潤，只要做pos機的小伙伴都知道這個，一臺機器一個月給你帶來利潤是30塊錢，這個是以最低的基礎來算的，那么一百臺機器就是3000你一個月收入就是13000塊錢，算起來利潤是不是很不錯。而且你的利潤還是不斷的在增長當中，當然如果你不想出去跑了就靠這個一百來臺機器坐吃山空那么恭喜你你很快就會吃完。

分潤能有多少？

付出有多少得到的就有多少，我們只要努力的付出了就會有回報，這個就是pos機這行的魅力所在，不像其他的行業你付出了可能你不在這個行業了就不會有好的收入了。詳細的pos機分潤怎么算可以看看這里的文章了解了解對于你想做pos機還是很有幫助的，還有很多小伙伴不知道Pos機分潤是什么，那么就關注下小編

是終身的嗎？

選擇大于努力這個也是博主一直在強調的，如果你選擇不對等于努力白費，比如那第一條的來說，你已經鋪出去一百臺機器了，本來每個月不用這么努力就會有3000塊錢的收入，但是由于你選擇不對上家或機構不給你結算利潤，結果努力付出得不到回報，你還會有終身的嗎？一時都保不住還談終身？做代理就要找靠譜的平臺,感興趣的小伙伴可以和小編了解下政策，總部直發分潤。

能賺多少？

這個是沒有一個數字能衡量的，比如你說能賺多少，不是你上班固定工資看看算算就能知道一個月能賺多少錢，做支付銷售就是可能這個月你只有1塊錢的收入，下個月有可能就是固定工資的10倍甚至更多，所以我們不管做什么都需要努力拼搏，才會有面包等著你。 　　POS機銷售員工資地區不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機的時候，要充分介紹POS機的好處，才能使客戶產生想買的欲望，POS機好處如下：
　　1、適用于大、中型超市、連鎖店、大賣場、大、中型飯店及一切高水平管理的零售企業。
　　2、具有IC卡功能，可使用會員卡和內部發行IC卡及有價證券。
　　3、可說話客顯。
　　4、可外接掃描槍、打印機等多種外設。
　　5、具有前、后臺進、銷、存配送等大型連鎖超市管理功能。
　　6、餐飲型具有餐飲服務功能，可外接多臺廚房打印機、手持點菜機等各種外設。
　　7、可實現無人看管與PC機遠程通訊，下載資料。
　　8、具有以太網通訊功能，通過ADSL寬帶構成總、分店網絡即時管理系統。 POS機銷售員工資地區不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機的時候，要充分介紹POS機的好處，才能使客戶產生想買的欲望，POS機好處如下：
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